Üniversite İdari Personel Sendikası (ÜNİPERSEN), üniversite idari personelinin kurumlar arası naklen tayin hakkına ilişkin önemli bir yargı kararı alındığını duyurdu. Karar, bu alanda emsal teşkil ediyor.
İstanbul Teknik Üniversitesi'nde şoför olarak görev yapan bir sendika üyesi, Silivri Belediye Başkanlığı'na naklen atanma talebinde bulundu. İdarenin bu talebi reddetmesi üzerine açılan dava, İstanbul 3. İdare Mahkemesi'ne taşındı. Mahkeme, 20 Ocak 2026 tarihli kararıyla ret işlemini iptal etti.
Kararda, 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu'nun 74. maddesi uyarınca idarelere tanınan takdir yetkisinin sınırsız olmadığı vurgulandı. Mahkeme, 'personel ihtiyacı' gibi soyut gerekçelerin, somut olayın özellikleri karşısında yeterli olamayacağını belirtti.
Kararda; personelin Silivri'de ikamet ettiği, şehit yakını olduğu, hasta annesine baktığı ve ciddi ulaşım güçlüğü yaşadığı hususları birlikte değerlendirildi. Bu şartlar altında Silivri'de görev yapmasının hem verimliliği artıracağı hem de kamu hizmetine katkı sağlayacağı tespit edildi.
Mahkeme, üniversitelerin çıkardığı naklen tayin yönergelerinin, kanunda olmayan ek sınırlamalar getiremeyeceğini açıkça ortaya koydu. Alt düzenleyici işlemlerle kanuni hakkın daraltılamayacağı vurgulandı.
ÜNİPERSEN, kararın idari personelin nakil taleplerinde idarenin takdir yetkisini keyfi kullanamayacağı yönünde emsal teşkil ettiğini belirtti. Sendika, aile birliği, sağlık ve sosyal şartlar gözetilmeden verilen ret kararlarının hukuka uygun sayılamayacağının bu kararla tescil edildiğini ifade etti.
ÜNİPERSEN açıklamasında, "Üniversitelerde adeta gündemi belirleyen bir sendika konumuna gelen ÜNİPERSEN, hukuki başarıları ve çözüm odaklı yaklaşımıyla dikkat çekerken; üniversite çalışanlarının haklarını önceleyen duruşuyla temsil sorumluluğunu taşımaktadır. ODTÜ, İTÜ ve Düzce gibi üniversitelerde yetkili konuma ulaşan sendika, bu başarıyı yayacaktır. Üyelerimizin tayin hakkı başta olmak üzere tüm hakları için hukuki süreçleri kararlılıkla sürdüreceğiz" dedi.
