EĞİTİM-BİR-SEN YÖNETİCİ GÖREVLENDİRME YÖNETMELİĞİNİ YARGIYA TAŞIDI

Eğitim-Bir-Sen, Eğitim Kurumları Yönetici Görevlendirme Yönetmeliği Hükümleri hakkında 8 başlıkta
Danıştay’a iptal davası açtı. Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, dava konularının arasında RAM,
BİLSEM ve özel eğitim alanlarına ilişkin hükümlerin, yönetici yetiştirme süreçlerinin, aylıksız izne ilişkin
düzenlemelerin ve norm kadro fazlası yöneticilere yönelik hak kayıplarının bulunduğunu açıkladı.

Eğitim-Bir-Sen Milli Eğitim Bakanlığı (MEB) tarafından yayımlanan Eğitim Kurumları Yönetici
Görevlendirme Yönetmeliği’nin bazı hükümlerinin hukuka aykırı olduğunu belirterek 8 başlık halinde
Danıştay’da iptal davası açtı. Adana Şube Başkanı Mustafa Sarıgeçili, ilgili yönetmeliğin eğitim
kurumları ve öğretmenler arasında eşitsizlik ve mağduriyetlere yol açma riski taşıdığını söyledi.
Sarıgeçili, dava dilekçesinin yönetmeliğin yayımlandığı 30 Ocak 2026 tarihli ve 33153 sayılı Resmî
Gazete kaydına atfen hazırlandığını ifade etti.
Açıklamada, dava konusu edilen başlıklar arasında, rehberlik ve araştırma merkezleri (RAM) ile
BİLSEM ve özel eğitim alanlarında görev yapan öğretmenlere yönelik bazı düzenlemeler ile
anaokulları ve diğer atama süreçlerine ilişkin hükümler bulunduğu kaydedildi.
Başkan Sarıgeçili; "Dava konusu ettiğimiz başlıklar arasında, eğitim kurumlarına müdür görevlendirme
süreçlerinde eşitsizlik ve mağduriyetlere yol açabilecek düzenlemeler yer alıyor. Bu kapsamda,
rehberlik ve araştırma merkezleri (RAM) için özel eğitim alan öğretmenlerine müdür olarak
görevlendirmelerde hak tanınmaması, anaokullarına normu bulunmayan branşlardan okul yöneticisi
atanabilmesi ile yeterli aday bulunamaması halinde diğer alan öğretmenleri arasından yapılacak
görevlendirmelerde BİLSEM, RAM ve özel eğitim kurumlarının kapsam dışı bırakılması dava edilen
hükümler arasında bulunuyor” açıklamasını yaptı.
Yönetici yetiştirme süreçlerine ilişkin düzenlemelerin de dava konusuna dahil edildiğini de ekleyen
Sarıgeçili; "Yönetici yetiştirme programının üçe ayrılması (temel eğitim, ortaöğretim ve özel eğitim) ile
program türlerinden sadece birisine katılma hakkı verilmesine yönelik hükümler de hukuka aykırı"
dedi.
Sarıgeçili, sendika yöneticilerinin aylıksız izne ayrılmaları halinde yöneticilik görevinin sona ermesine
ilişkin düzenlemenin, yöneticilerin hak kaybına yol açacağını ve bu uygulamanın da dava konusu
yapıldığını belirtti. Benzer şekilde, yöneticilik görevi sona eren, birleştirilen, kapatılan veya norm
kadro fazlası olan okul yöneticilerinin ilçe grupları içinde öğretmen olarak atanması ve norm kadro
fazlası yöneticilerin kalan yöneticilik sürelerini başka bir eğitim kurumunda tamamlama haklarının
ellerinden alınması da şikâyet edilen hususlar arasında yer aldığını ifade etti.
Dava dilekçesinin Danıştay’a sunulduğunu da belirten Başkan Mustafa Sarıgeçili açıklamalarını;
“Eğitim kurumları yönetimine ilişkin düzenlemelerde adalet ve liyakat esas alınmalı; aksine
düzenlemeler öğretmenlerimiz ve öğrencilerimiz açısından telafisi zor mağduriyetlere yol açar. Bu
nedenle Danıştay’a başvurduk; süreci sonuna kadar takip edeceğiz” sözleriyle tamamladı.