Sadullah Kısacık: 35 Yaş Sınırı Kamuda Çalışmak İçin Umut Bekleyen Gençlerimize Hakarettir!

TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda
kamuya memur alımlarında 35 yaş sınırı ve TRT’ye yönelik düzenlemeleri içeren
torba kanun görüşmelerine katıldı. 35 yaş sınırının kamuya liyakatli ve tecrübeli
personel alımının önüne engel oluşturduğunu dile getiren Kısacık, “35 yaş sınırı
uygulaması, anayasaya ve eşitlik ilkesine aykırıdır”, dedi.
35 Yaş Sınırı Uygulaması Anayasa’ya Aykırıdır.
Anayasa Mahkemesi tarafından iptal edilen ve kamu atamalarında 35 yaş
sınırının getirilmesini kapsayan kanun hükmünde kararnamelerden oluşan
torba kanun teklifi hakkında TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda söz alan
DEVA Partisi Adana Milletvekili Sadullah Kısacık, teklif edilen kanunun kamuya
memur alımlarında adaletsiz bir ölçüt olduğunu belirtti. Kanunun anayasaya ve
eşitlik ilkesine aykırı olduğunun altını çizen Kısacık,

 “35 yaş sınırı kamuya
liyakatli ve tecrübeli personel alımlarının önündeki en büyük engellerden birisi.
Bu uygulama anayasamızın 10’ncu maddesi uyarınca eşitlik ilkesine de aykırıdır.
Ayrıca geride bıraktığımız yıllarda pandemi ve sınav iptalleri gibi sebeplerle
geciken veya ertelenen sınav ve atama takvimlerinden dolayı atama kriterince
yeterli puanı alsa da memur alımları sürecinde 35 yaş sınırı uygulamasından
dolayı atama hakkını kaybeden vatandaşlarımızın mağduriyeti de söz konusu”,
diyerek teklif edilen kanunun binlerce vatandaşın kamuya atanma hakkının
elinden alınmasıyla büyük bir adaletsizliğe sebep olacağını vurguladı.
Madde Teklifi Ak Parti ve MHP’nin Oylarıyla Reddedildi
Görüşmeler sırasında Kısacık, Plan ve Bütçe Komisyon Başkanlığına 35 yaş sınırı
uygulamasının, anayasaya aykırı olmasıyla liyakatli, nitelikli ve tecrübeli
vatandaşların kamuda istihdamına engel olduğu gerekçeli madde değişikliği
teklifi verdi. 35 yaş sınırının kaldırılması yönünde kanunda değişiklik yapılmasını içeren Kısacık’ın değişiklik teklifi, AK Parti ve MHP’li komisyon üyelerinin oyları
ile reddedildi.

36 Yaşındaki Vatandaşa Yaşlısın mı Diyeceğiz?
35 yaş sınırı uygulamasının özel sektörün farklı alanlarında liyakat ve tecrübe
kazanan binlerce vatandaşın kamuda değerlendirilmesini engellediğini
kaydeden Kısacık, “Özel sektörde yetişen, kamunun da ilgili olduğu alanlarda
yıllarca çalışmış, sahayı öğrenmiş, tecrübe edinmiş, deneyim sağlamış, liyakat
kazanmış kamu kurumlarımızda çalışabilecek binlerce vatandaşımız var. Ancak
hiçbirisi kamuda atanmayı ve memur olmayı hayal bile edemiyor. Çünkü 35 yaş
sınırı uygulamasıyla bu hakkı ellerinden alınmış. Bu vatandaşlarımızın kendi
alanında kamuya açık işlerde çalışmasının devlet yönetimi açısından çok faydalı
olacağı ortada iken uygulama nedeniyle 36 yaşındaki vatandaşa, sen yaşlısın mı
diyeceğiz? Sen uzmanlık yapamazsın. Sen memur olamazsın mı diyeceğiz? Bu
uygulama gençlerimize, kamuda çalışmak için umut bekleyen vatandaşlarımıza
bir hakarettir. ‘Ben devletime, milletime bilgimle ve birikimimle hizmet etmek
istiyorum’ diyen tüm gençlerimize kamunun makamları açık olmalı”, sözleriyle
kamuya alımlarda 35 yaş sınırının kaldırılmasını, adalet ve liyakat esaslarınca
yeni bir kanun düzenlenmesi yapılmasının gerektiğini söyledi.